阿拉伯聯合大公國(阿聯，UAE)日前頒發性別平等獎(Gender Balance Index Awards)，表揚支持性別平等的公部門單位與人士。獲獎者清一色全是男性，引發爭議。
阿聯在2015年制訂了性別平等目標，計畫在2021年成為全球前25名的性平國家。2017年首度發布性平指數，同年頒發第一屆性別平等獎，透過獎項表彰公部門投注的努力。
性別平等獎分為最佳倡議者、最佳政府機構、最佳聯邦機構、最佳性別平等倡議三個獎項。2018年獎項獲獎者分別為副總理兼內政部長Sheikh Saif bin Zayed Al-Nahyan、財政部、聯邦競爭力與統計總局(FCSA)以及人力資源部，後三單位皆由男性代表領獎。
阿聯性別平等委員會表示，2018年獎項的獲獎機構「剛好」都是男性領導，並補充2017年有女性獲獎。
台灣女人連線黃淑英常務理事打趣地表示，可能阿聯國中的性別平等只和男性有關，所以得獎者皆是男性。
還有進步空間
聯合國開發計畫署資料顯示，阿聯是波斯灣地區性平表現最好的國家。1975年該國投入職場的女性人數只有1,000人，2015年有135,000人。此外，全國有43%的女性擁有大學文憑，男性僅有23%。
然而，世界經濟論壇2018年發表的全球性別差距報告，指出阿聯在149個國家中排名121名。雖然阿聯女性擔任議員、資深官員、管理人員數量變多，但整體薪資差異反而擴大了。
並且，根據人權團體的說法，性別歧視在阿聯仍是一個根深蒂固的問題，特別是在法律體系。法律體系優先考慮男性在家庭和個人方面的權利，如婚姻、離婚和子女監護權。只要攻擊不超過伊斯蘭法律規定的限制，阿聯法律也允許家庭暴力，男性在家裡擁有很大的管控權。