日前，東京順天堂大學醫學院表示，該校在廢除「性別歧視」的入學政策後，今年的入學考試中女生的表現優於男生。2018年，該大學醫學院操弄入學考試，給予男生不公平的優勢，引起社會的批判。
今年參加該校醫學院入學考試的1,679名女性中，有8.28%通過考試；男性考生則有2,202名，通過率為7.72%。
據「朝日新聞」報導，這是七年來第一次女性的通過率高於男性。而該校將此結果歸因於去年廢除了對女性申請者的不公平待遇。
東京順天堂大學醫學院是被發現操縱考試成績的醫學院之一，他們讓首次申請考試的男性學生比之前未通過考試的女性更有優勢。
該校醫學院院長一開始試圖證明這種做法的合理性，他表示：「女性成熟的速度比男性快，並且具有更好的溝通技巧。在某種程度上，這是個目的在幫助男性申請人的措施。」
2018年8月東京醫學院也被爆出十多年來一直操弄考試成績，讓男性申請人更具優勢，並認為這是基於女醫師會因生育而離職。這項性別歧視招生政策引起了廣泛的批評。
而在東京醫學院取消了入學程序的性別差別待遇後，今年女性申請者的表現略好於男性。女性的通過率為20.4%，比男性候選人高0.4%。當歧視性標招生政策仍然存在時，女性通過率僅為2.9%，男性為9%。
日本職場和教育性別歧視問題嚴重
2016年，女性僅佔日本所有醫生的21.1%，是「經濟合作暨發展組織(OECD)」國家中最低的。而在G7七大工業國國家中，英國的比例最高，為47.2%，其次是德國、法國和加拿大。
醫學院的醜聞更加凸顯了日本職場和教育性別歧視的問題，使總理安倍晉三努力創造一個「女性可以發光的社會」的願景受挫。
雖然日本婦女在職場的代表性不斷提升，但在促進婦女擔任高階職位方面的表現較其他國家差。並且許多女性員工在生產後重返工作時受到歧視。